北京奥运会背景下的中国酒店业步入了发展的快车道。预计到2010年仅北京酒店行业管理人才缺口就将在50万人左右。根据紫光安德鲁酒店管理学校对北京主要五星级酒店进行的酒店业人才需求情况的调查，平均每家酒店每月招募新员工35人。为了满足酒店业的人才需求，同时为那些有志于在酒店业发展的优秀青年提供良好的就业机会，紫光安德鲁推出酒店管理职业发展进阶培训项目(Career Advancement Program)，通过初级培训、中级培训、职位推荐，帮助有志于从事酒店业的学员开始成功的酒店职业生涯。

紫光安德鲁酒店管理学校是北京第一家合资的国际酒店管理学校，完美结合了清华大学优秀的基础教育资源和菲律宾安德鲁资深的行业背景，由清华紫光教育培训中心与菲律宾安德鲁酒店管理学院联合组建。除了提供优质的酒店管理教育、学生可以获得美国或菲律宾的国际酒店管理学士学位外，紫光安德鲁还特别推出了酒店管理职业发展进阶培训项目，为学生在酒店行业奠定坚实的基础，将学生培养成为当前国际酒店业需要的高素质管理人才。

紫光安德鲁酒店管理职业发展进阶培训项目(CAP)是以技能培养为主的实用型酒店培训，课程主要包括酒店英语能力的强化、酒店基础管理、个人素质培训、酒店业管理、餐饮运营与管理等酒店行业急需的技能。酒店管理职业发展进阶培训(CAP)采取以英文为主，中文为辅的双语教学模式，由具备丰富实战经验的资深管理者担任主要教学工作。职业发展进阶培训强调全面并循序渐进的学习过程，加强学员在酒店行业中的应用职业技巧，开拓他们的视野，掌握现代酒店行业中所需的技术知识，便于学员适应今后国际化的工作环境，能在短时间内突破英语学习的心理障碍，提高自身竞争能力，为他们将来成功的酒店生涯奠定基础。。